Kommunikation ist das Herzstück jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Bei Enzler, wo Kundenzufriedenheit und Teamarbeit im Fokus stehen, haben Deutschkenntnisse einen besonderen Stellenwert. Mit gezielten Sprachkursen und Talentförderung investieren wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – und damit in die Zukunft unseres Unternehmens.
Deutschkurse als Fundament unserer Unternehmenskultur
«Deutschkenntnisse sind essenziell, um sich auszutauschen und im Team zu kommunizieren. Sie beeinflussen direkt die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kundschaft», erklärt Angelika Stuber, HR-Leiterin bei Enzler.
Von interner Entwicklung profitieren
Neben der Sprachförderung setzt Enzler auf ein umfassendes Talentförderungsprogramm. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung von Fach- und Managementkompetenzen, um Mitarbeitende für Schlüsselfunktionen zu qualifizieren.
