Notre culture d'entreprise repose sur 12 principes qui régissent la manière dont nos collaborateurs se comportent en tant que prestataires de services vis-à-vis de nos clients et de leurs collègues de travail. Nous sommes très attentifs à ce que notre comportement soit propre, orienté vers le client et coopératif. Nous attachons une grande importance aux aspects humains, en plus des compétences techniques.
Culture d'entreprise
Notre culture d'entreprise vise une relation optimale avec le client et une base de confiance commune. La passion avec laquelle nous fournissons nos services fait partie de notre "esprit d'équipe".
Avec un visage, une culture et un esprit
Pour qu'une relation optimale avec les clients puisse être établie sur une base de confiance commune, il faut une continuité au niveau du personnel. Nous nous efforçons donc de garder nos collaborateurs le plus longtemps possible dans notre entreprise, de les former et de les encourager.
La définition de la culture d'entreprise est la somme de toutes les évidences. Dans notre entreprise, nous travaillons avec des collaborateurs de plus de 40 nations et ces évidences sont connues de tous nos collaborateurs.
Nous ne voulons pas nous cacher à l'avenir et montrer notre visage à nos fidèles clients et partenaires commerciaux. Nous voulons continuer à renforcer notre culture d'entreprise, qui correspond à celle d'un prestataire de services innovant.